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2011Cómo el clima organizacional puede influir en la satisfacción laboral de los empleados del área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Rumiñahui.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Quinaluisa Taco, Myriam Fernanda
2014La cultura organizacional en relación a la calidad de servicio al cliente del personal de la Tablita Group Cía. Ltda.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Morales Ferrín, María Fernanda
2014La cultura organizacional en relación a la satisfacción laboral del personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de la ciudad de Quito.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Lanas Castañeda, Gabriela Alexandra
2013La Cultura Organizacional y su incidencia en la Rotación de Personal de Kmeyo.com 2012.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Chicaiza Simbaña, Edith Yadira
2014La cultura organizacional y su relación con los factores psicosociales en el departamento administrativo del Municipio de Quito Zona QuitumbeBimos Ortega, Elsa Mercedes; Farias Carrillo, Richard Leonardo
2014La cultura organizacional y su relación con el estrés laboral del personal de la Dirección de Recursos Humanos del Ilustre Municipio de Quito.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Revelo Lara, Damaris Gissela
2011Diagnóstico de riesgos laborales para la elaboración e implementación de un plan de acción permanente tendiente a mejorar un sistema integrado de gestión en la empresa Acería del Ecuador C.A. Adelca.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Morales León, María José
2011El diseño y aplicación de un manual de inducción para mejora del clima organizacional del personal que labora en el Museo de la Ciudad de Quito.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Paillacho Anchapaxi, Nancy Isabel
2011La evaluación al desempeño por factores contribuye a mejorar el rendimiento del personal de la Coordinación Zonal de Desarrollo de la Administración Zona Centro del Distrito Metropolitano de Quito.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Buitrón Pérez, David Francisco
2014Los factores de riesgos psicosociales y su relación con la cultura organizacional del personal en la Dirección de Recursos Humanos del Ilustre Municipio de Quito.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Simbaña Saltos, Karina Grimaneza
2011La gestión del talento humano mejora el desempeño del personal de la empresa Master Light Cía. Ltda.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Cruz Ordóñez, Erik Aníbal de la
2014La Inducción en el Personal Operativo y su Relación con la Calidad de Servicio al Cliente en la Empresa COBEFEC CIA LTDA. En la ciudad de Quito año 2012 – 2013.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Rosales Tenorio, Katerine Mercedes
2014La Inteligencia Emocional en relación al desempeño laboral del Personal de los Departamentos de Recursos Humanos y Administrativo-Financiero de la empresa Vicunha Téxtil – Vicunha Ecuador S.A.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Román Félix, Mirian Pamela
2012El levantamiento de perfiles de cargo por competencias mejora la gestión de los subsistemas de talento humano en la empresa Aeromaster Airways S.A durante el año lectivo 2011- 2012.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Muñoz Zapata, Carla Johana
2014El nivel de inducción y su relación con la cultura organizacional en el Grupo Petrotech.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Acurio Gallardo, Mónica Alexandra
2014Proceso de implementación de la planificación estratégica y su incidencia en la satisfacción laboral del personal del Instituto para el Ecodesarrollo Regional Amazónico-ECORAE.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Torres Gavilanes, Edgar Cristóbal