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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
mar-2012Diseño de Sistema de Clasificación Valoración de Puestos para el personal operativo del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de QuitoGuevara, Antonio; Cárdenas Varela, Esteban Ernesto
nov-2012Gestión por Procesos de la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría Nacional de Transparencia de GestiónMoreno, Galo; Almachi Toapanta, Ximena Marisol
nov-2012Implementación de un Sistema de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional para el Personal del Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas (IECE), Matriz QuitoÁvila Reinoso, Carlos Alfonso; Intriago Cedeño, Leidy Elena
may-2012Propuesta de mejoramiento en el proceso de selección de personal de la ·Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas "EPMMOP"Avila Reinoso, Carlos; Sánchez Silva, Rafaela Marlene
2016Desarrollo de la gestión del conocimiento en el talento humano de la Editorial Universitaria año 2014Morales Puruncaja, Luis; Castillo Benavides, Jacqueline Alexandra
2016Mejoramiento del proceso de puestos y funciones de la Dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Tulcán en la provincia del Carchi para el año 2015.Pachacama Socasi, Víctor Hugo; Espinoza Guerrero, Sawda Gabriela
2016Propuesta para el diseño de un sistema de selección de talento humano para las modalidades de contrato en el Gobierno Autónomo Descentralizado parroquial rural de Conocoto en el Distrito Metropolitano de Quito, provincia de Pichincha año 2015.Villacis, Guido Gustavo; Tonato Santillán, Daniel Fernando
2016Elaboración de una propuesta para la creación del comité de gestión de cooperación internacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón La Libertad - provincia de Santa Elena, en la actualidad.Morales Puruncaja, Luis Alberto; Yagual González, William Xavier
2017Propuesta de mejoramiento en el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado a la Empresa Pública Metropolitana de Rastro Quito EMRAQ-EPOsorio Vargas, Gabriel; Espinoza Naranjo, Christian Andrés