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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2012Diseño e implantación de un modelo de evaluación al desempeño basado en competencias para el Personal de Friday´s-Quito.Verdesoto Gáleas, Angel María; Carranco Soto, Fabricio Paúl
2012Diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios del Departamento de Servicios Tributarios del Servicio de Rentas Internas.Sarabia López, Luis Edmundo; Copara Tayopanta, Diego Fabricio
2012Cómo los factores humanos contenidos en la metodología SHELL influyen en el desempeño laboral del personal de mantenimiento de la empresa TAME en la ciudad de Quito.Verdesoto Galeas, Ángel María; Ballesteros Castillo, Jairo David
2012Desarrollar un programa de capacitación por competencias con la finalidad de mejorar el rendimiento del personal administrativo de la Empresa TAME E.P.Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido; Flores Ayala, Carolina Nataly
2012Identificación de los riesgos laborales y su influencia en el desempeño laboral del personal del Secap-Cerfin, Quito.Verdesoto Gáleas, Angel María; Caizatoa Casamen, Gabriela Alexandra
2012Como influye el clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito.Sarabia López, Luis Edmundo; Ubillús Redrobán, Martha Alicia
2012La influencia del clima laboral (estrés) en el desempeño de los trabajadores del área de Talento Humano del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda (MIDUVI).Sarabia López, Luis Edmundo; Erazo Ayora, Ramiro David
2012Aplicación del Assessment Center para mejorar el proceso de sistema de selección de personal para áreas gerenciales y administrativas y su influencia en el desempeño laboral.Verdesoto Gáleas, Ángel; Jacho Calderón, Alex Patricio