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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodríguez Caiza, Mario Gonzalo-
dc.contributor.authorNacimba Quimba, William Sebastián-
dc.date.accessioned2019-03-27T20:55:46Z-
dc.date.available2019-03-27T20:55:46Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationNacimba Quimba, W. (2019). Determinación del índice de satisfacción laboral en el personal docente y administrativo del Instituto Tecnológico Superior Vida Nueva. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 108 p.es_ES
dc.identifier.otherBIBLIOTECA GENERAL - CIENCIAS PSICOLÓGICAS-
dc.identifier.urihttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/17832-
dc.description.abstractTrabajo de investigación de Psicología Industrial, enfocado en Satisfacción Laboral cuyo tema es: Determinación del Índice de Satisfacción Laboral en el personal Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico Superior Vida Nueva, en la cual se realizó la investigación de tipo descriptivo, usando además el método deductivo y estadístico. Para esta investigación se aplicó la encuesta de Satisfacción Laboral AMLA-PSIC 1.24, que evalúa las dimensiones de: Relaciones Sociales, Grado de Control sobre el Trabajo, Desarrollo Personal y Motivación, Equidad, Comunicación y Toma de Decisiones. La aplicación se realizó en el Instituto Tecnológico Superior Vida Nueva al personal docente y administrativo que suman un total de 58 trabajadores. Los resultados que se obtuvieron en las dimensiones corresponden a una alta satisfacción en el personal docente exceptuando Equidad que obtuvo una parcial satisfacción; en el personal administrativo se obtuvo una alta satisfacción en Relaciones Sociales y Toma de Decisiones, además una parcial satisfacción en las dimensiones de: Grado de Control sobre el trabajo, Desarrollo Personal y Motivación y Comunicación, sin embargo Equidad obtuvo el puntaje más bajo correspondiente a una regular satisfacción.es_ES
dc.description.abstractResearch Work of Industrial Psychology focused in Job Satisfaction, whose topic is: Determination of the job satisfaction index of the Teachers and Administrative staff of the Technological Superior Institute “Vida Nueva”, where a research of descriptive type was carried out, using also the deductive and statistics method. For this research, the survey of Job Satisfaction AMLA-PSIC 1.24 was applied, which evaluates the dimensions of: Social Relations, Control Degree over Work, Personal Development and Motivation, Equity, Communication and Decision-Making. The application was performed in the Technological Superior Institute “Vida Nueva” to the teachers and administrative staff, with a total of 58 workers. The results obtained in the dimensions correspond to a high satisfaction by the teachers, with except of Equity, that had a partial satisfaction; in the administrative personnel, a high satisfaction was obtained in Social Relations and Decision-making, also a partial satisfaction in the dimensions of Control Degree over work, Personal Development and Motivation and Communication, However, Equity obtained the lowest score corresponding to a regular satisfaction.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: UCEes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectDOCENTESes_ES
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVOes_ES
dc.titleDeterminación del índice de satisfacción laboral en el personal docente y administrativo del Instituto Tecnológico Superior Vida Nuevaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Titulación - Psicología Industrial

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