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Título : Apuntes de recursos humanos
Autor : Álvarez, Franklin
Escalante, Juan Carlos
Heredia, Pablo
Marcillo, Juan Pablo
Palabras clave : TALENTO HUMANO
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
CLASIFICACIÓN DE PUESTOS
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: [s.n.e.]
Citación : Álvarez, F. y otros (2017). Apuntes de recursos humanos. Quito: [s.n.e.]. 79 p.
Resumen : El sistema educativo a nivel superior esta consiente de las exigencias de productividad y competitividad que requieren las empresas, en las que los estudiantes deben tener competencias para hacer frente a los retos de la Administración de los Recursos Humanos, área que constantemente experimenta cambios y transformaciones en la actividad empresarial. Con mayor énfasis en los actuales momentos que vivimos en una etapa globalizada. El objetivo principal de esta investigación es proporcionar una estructura de contenidos y tareas que deben ser desarrolladas por los dicentes, con responsabilidad ante la globalización de los negocios y el desarrollo tecnológico, para así mantenerse en el mercado como empresa líder. La utilización de los correos electrónicos por medio de la intranet e internet, constituye herramientas que ahora tenemos a nuestro alcance, a través de las cuales circula la información, las continuas modificaciones estructurales que se dan en los diferentes estamentos ya sea para adquirir conocimientos o alcanzar un mejor desarrollo científico y tecnológico, que aporte al perfil del futuro Administrador de Empresas . Por lo señalando en párrafos anteriores, es de vital importancia el estudio y conocimiento del manejo del talento humano y los subsistemas como: planeación, reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño, debido a que constituye una herramienta para la toma de decisiones en la vida personal y profesional como también aporta positivamente a la estructura organizacional de una empresa y/o negocio. La finalidad de esta investigación es posibilitar la adaptación del estudiante a medios exigentes, cambiantes y dinámicos de tal manera que permita una profundización de conocimientos y desarrollo de capacidades administrativas para la aplicación práctica, a partir de conocimientos y experiencias establecidas en el desarrollo de la experiencia medida en su eficiencia y eficacia en la prestación de servicios, con pensamiento emprendedor frente a retos que nos imponen las tendencias modernas contribuyendo al mejoramiento de la tarea del recurso más importante de las empresas u organizaciones hoy en día el Recurso Humano.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/21075
ISBN : 9789942304919
Aparece en las colecciones: Libros Ciencias Administrativas

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