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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2012Programa de afrontamiento ante el Jet Lag diseñado con metodología vivencial y participativa con deportistas de Pentatlón Militar 2012García Pazmiño, Mercedes; Guerra Cedeño, Jaime
2012Implementación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de minimizar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales en las y los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Francisco de OrellanaSarabia López, Luis; Prado Argoti, Jorge Luis
2012Como el diseño e implementación de un programa de inducción y reinducción de personal disminuye el índice de rotación de los colaboradores fijos y nuevos de Consulting & Tax en la ciudad de Quito.Meza Oleas, Benjamín Reinaldo; Garrido Trejo, Catherine Mischelle
2012Como influye el clima organizacional en la productividad de los trabajadores de las sucursales de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Luz del Valle".Sarabia López, Luis Edmundo; Luzón Falcones, Gisella Mariana
2012Modificación conductual a través de Economía de Fichas y Técnicas de Modelado como base fundamental para lograr una inserción laboral adecuada de los jóvenes con Síndrome de Down del área pre-laboral de la Fundación El Triángulo año lectivo 2011-2012.Santamaría Aguirre, Jorge Hernán; Ortiz de la Torre, Fernando Nicolás
2012La implementación de un programa de inducción optimizará la adaptación del nuevo servidor público a la Corte Constitucional del Ecuador de la ciudad de Quito.Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido; Arce Cadena, Ana Cristina
2012Análisis de los riesgos físicos (ruido e iluminación) y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área de ingeniería del Grupo Azul.Sarabia López, Luis Edmundo; Montenegro Mosquera, Marco Javier
2012Como el estrés laboral afecta en el rendimiento de los servidores de la Dirección General de Aviación Civil.Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido; Changoluisa Caizaguano, Diana Rocío
2012La Autoestima en adolescentes victimas del fenómeno de Bullying.Mancheno Durán, Silvia Susana; Tixe Cajas, Dayana Alejandra
2012Cómo la implementación de la cultura un gran lugar para trabajar (Great place to Work) aumenta el compromiso de los servidores de la Dirección General de Aviación Civil Quito.Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido; Villarroel Espín, Jessenia Maricela

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