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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2014El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Secretaría Nacional del Agua “SENAGUA” - Quito - 2013.Verdesoto Galéas, Ángel María; Carrera Rosero, Alexandra Elizabeth
2014Niveles de Autoestima y su relación con la Auto-eficacia en la Prevención de Conductas Sexuales de Riesgo en Adolescentes de 16-18 años.Silva Viteri, María Elena; Flores Cuero, María Jeanella
2014La cultura organizacional en relación a la satisfacción laboral del personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de la ciudad de Quito.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Lanas Castañeda, Gabriela Alexandra
2014La inteligencia emocional como herramienta predictiva en la selección de personal en relación con el desempeño laboral en la empresa Proasetel S.A.Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido; Rivas Molina, Valeria Denisse
2014Factores de riesgo psicosociales y su relación con las enfermedades profesionales del personal de H.M.O SYSTEMS DEL ECUADOR Matriz Quito.Meza Oleas, Benjamín Reinaldo; Bimos Logroño, Diana Carolina
2014Implementación de un manual de procedimientos de selección de personal, para el personal de servicios ocasionales y su impacto en el desempeño laboral de los servidores contratados en la Empresa Pública Metropolitana de Aseo EMASEO – EP Quito.Sarabia López, Luis Edmundo; Flores Silva, Diana Carolina
2014El nivel de inducción y su relación con la cultura organizacional en el Grupo Petrotech.Bimos Ortega, Elsa Mercedes; Acurio Gallardo, Mónica Alexandra
2014La exposición al ruido y su relación con la satisfacción y el desempeño laboral en los empleados de la Dirección General de Aviación Civil que laboran en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre (AIMS).Sarabia López, Luis Edmundo; Cevallos Saavedra, Victoria Stefanny
2014Relación de locus de control y la depresión en pacientes con Diabetes Mellitus tipo II mayores de 50 años internados en el área de Medicina Interna del HEG.Picerno Torres, Pablo Wladimir; Acosta Morillo, Gabriel René
2014El clima organizacional y su relación con el desempeño en el personal de la oficina distrital de Cayambe del MIES (Ministerio de Inclusión Económica y Social).Sarabia López, Luis Edmundo; Castellanos Pilca, Víctor Fernando