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Título : Aplicación de la tabla sectorial de salarios como elemento motivador necesario en las resoluciones que fijan pensiones alimenticias, en la Jurisdicción de Quito, primer trimestre, 2016
Autor : Ortiz Ponce, Francisco Alejandro
Bassantes Gamboa, Roberto Patricio
Palabras clave : TABLA SECTORIAL
ARGUMENTACIÓN JURÍDICA
SALARIOS MÍNIMOS SECTORIALES
PENSIONES ALIMENTICIAS
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE
Citación : Bassantes Gamboa, Roberto Patricio (2017). Aplicación de la tabla sectorial de salarios como elemento motivador necesario en las resoluciones que fijan pensiones alimenticias, en la Jurisdicción de Quito, primer trimestre, 2016. Proyecto de Investigación previo a la obtención del Título de Abogado. Carrera de Derecho. Quito: UCE. 148 p.
Resumen : La presente investigación tiene como problemática, la necesidad de la aplicación obligatoria de la Tabla Sectorial de Salarios, en caso de que exista duda o no se pueda determinar cuáles son los ingresos económicos reales del obligado a pagar pensiones alimenticias, como un elemento motivador necesario en las resoluciones que fijan alimentos, tomando como punto de referencia su profesión, oficio o actividad económica que desempeñe, pues como producto de esta necesidad en la actualidad existe multitud de juicios apelados ante el superior debido a la falta de motivación en dichas resoluciones, a la determinación exagerada del monto de la pensión o, por el contrario, una ínfima cantidad. Es por ello que con la aplicación de la Tabla Sectorial de Salarios, se podrá fijar las pensiones alimenticias de manera adecuada, con los salarios mínimos para cada actividad económica-productiva según lo han determinado las Comisiones Sectoriales, precautelando, los derechos tanto del derechohabiente como del alimentante.
The current investigation addressed the problematic related to the need to mandatorily apply the Sectorial Salary Table. In case of doubts, and cannot be determined actual economic incomes of the obligor to pay alimony, as a motivating element necessary to adopt resolutions intended to set alimonies. His/her profession, occupation or economic occupancy shall be considered for that purpose. In relation to such need, there is a high amount of appealed trials to a higher instance, due to the lack of motivation for such resolutions, the exaggerated amount being determined for alimony, or a very small amount. Hence the application of the Sectorial Salary Table, alimonies can be properly set, in accordance to minimum salaries for each economic – productive activity, as determined by Sectorial Commissions, in order to take care of rights of the right holder and the obligor.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10141
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