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Título : La intervención del trabajo social en la solución de conflictos familiares del personal Unicomer de Ecuador S.A. en la región sierra-oriente 2016.
Autor : Rosero, Luis Guillermo
Teca Naranjo, Freddy Raúl
Palabras clave : CONFLICTOS FAMILIARES
CLIMA LABORAL
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TRABAJO SOCIAL
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Quito: UCE.
Citación : Teca Naranjo, Freddy Raúl (2016). La intervención del trabajo social en la solución de conflictos familiares del personal Unicomer de Ecuador S.A. en la región sierra-oriente 2016. Trabajo de sistematización previó a la obtención del Título de Licenciado en Trabajo Social. Carrera de Trabajo Social. Quito: UCE. 58 p.
Resumen : La sistematización de experiencia en la empresa Unicomer de Ecuador S.A dedicada a la venta de electrodomésticos y muebles, tiene como fin exponer la intervención del Trabajador Social en la solución de conflictos familiares de los empleados, siendo el objetivo fundamental la interpretación reflexiva de la experiencia adquirida durante los 6 meses, y así tener una compresión más profunda que permita mejorar los aprendizajes surgidos este periodo en la empresa Unicomer. Frente a esta realidad el departamento de Trabajo Social en la empresa Unicomer constituye hoy en día una verdadera alternativa a la solución de conflictos interviniendo con funciones claves como: planificar, dirigir, organizar y controlar la ejecución de planes y beneficios corporativos, medición del clima laboral y demás servicios orientados a mantener el bienestar físico, emocional y mental de los colaboradores, alineados a las políticas empresariales.
The systematization of experience in the company UNICOMER OF ECUADOR S.A. dedicated to the sale of electrodomestics and furniture, has as purpose to expose the intervention of the Social Worker in the solution of family conflicts of the workers; Being the fundamental objective the reflective interpretation of the experience gained during the 6 months, in order to have a deeper understanding that permits improve the learnings that emerged this period in the company UNICOMER. Facing with this reality the department of Social Work in the UNICOMER company constitutes this days a real alternative of solution to conflicts intervening with key functions such as: plan, direct, organize and control the execution of plans and corporate benefits, measurement of working environment and other services oriented to maintain the physical, emotional and mental well-being of employees aligned to business policies.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10435
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