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Título : La Seguridad Social de los trabajadores del Distrito Metropolitano de Quito, primer semestre de 2016.
Autor : Viteri Llanga, Joaquín Vicente
Oña Cueva, Mercedes Margarita
Palabras clave : SEGURIDAD SOCIAL
TRABAJADOR
EMPLEADOR
DERECHO LABORAL
PROTECCIÓN
Fecha de publicación : oct-2016
Editorial : Quito: UCE
Citación : Oña Cueva, Mercedes Margarita (2016). La Seguridad Social de los trabajadores del Distrito Metropolitano de Quito, primer semestre de 2016. Proyecto de Investigación previo a la obtención del Título de Abogada. Carrera de Derecho. Quito: UCE. 78 p.
Resumen : El presente trabajo de investigación, comprende un estudio jurídico crítico del problema que se presenta cuando los trabajadores no cuentan con la protección de la seguridad social, se evidencia cuando no pueden acceder a las prestaciones que otorga el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social “IESS”. El derecho de los afiliados a la seguridad social independientemente de la falta de cumplimiento de sus obligaciones por parte del empleador. Se plantea el derecho de los afiliados a recibir todas las prestaciones en dinero que fueran reclamadas por el afiliado independientemente del no pago por parte del empleador de los aportes, negarle por esta razón derechos al afiliado. Por estas razones es que es necesario reformar la Ley de Seguridad Social que incorpore en su normatividad el procedimiento adecuado cuando existe falta de afiliación al Seguro Social Ecuatoriano, para que toda la población ecuatoriana se vea beneficiada con las garantías que otorga la seguridad social a los trabajadores y trabajadoras.
The current investigation work is legal critical study of the problem, which occurs when workers are not protected by the social security. It comes up when they are denied services granted by Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS. Rights of affiliates to social security, regardless of the non-compliance of employer´s obligations, implies affiliates´ rights to receive all services in money that were claimed by the employee, regardless of the non-payment of contributions by employer, which would deny employees his/her rights . Hence the Social Security Law should be reformed, so it contains in the regulatory body, an adequate procedure to be applied in cases of non-affiliation to the Ecuadorian Social Insurance System, so that all Ecuadorian population is benefited by warranties offered by the social security workers.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/11065
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