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Título : Factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los transportistas de carga pesada de la empresa Ecuatranscargo Cía. Ltda
Autor : Suárez Erazo, Rosa Tatiana
Ramos Villarreal, Dayana Madeleine
Palabras clave : RIESGOS PSICOSOCIALES
DESEMPEÑO LABORAL FACTORES PSICOSOCIALES
CUESTIONARIO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE
Citación : Ramos Villarreal, Dayana Madeleine (2017). Factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los transportistas de carga pesada de la empresa Ecuatranscargo Cía. Ltda. Informe final del trabajo de titulación para la obtención del Título de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 210 p.
Resumen : Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, Salud Ocupacional, Desempeño Laboral, específicamente Riesgos Psicosociales. El objetivo fundamental es comparar la exposición de los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los transportistas de carga pesada de la empresa Ecuatranscargo Cía. Ltda. Investigación descriptiva, no experimental, transversal, con empleo del método deductivo y estadístico. La hipótesis de investigación plantea que, a mayor exposición a factores de riesgo psicosocial, menor desempeño laboral. La investigación se basa en la teoría bifactorial de Herzberg, la cual establece la relación que una persona mantiene entre su actitud y su ambiente de trabajo, esto depende de los factores intrínsecos y extrínsecos; detallados en dos capítulos: factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral. Se aplicó el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial F-Psico 3.0 a una población de cincuenta trabajadores, para identificar los niveles de riesgo existentes en la organización, los resultados se corroboraron con la evaluación del desempeño aplicada a todos los transportistas de carga pesada de la organización
A research work on Industrial Psychology, Occupational Health, Labor Performance, specifically Psychosocial Risks. The main objective is to compare the exposure of the psychosocial risk factors and the labor performance of the heavy cargo carriers of Ecuatranscargo Cía. Ltda. Descriptive, non-experimental, cross-sectional research using the deductive and statistical method. The research hypothesis suggests that greater exposure to psychosocial risk factors results in lower work performance. The research is based on Herzberg's bifactorial theory, which establishes the relationship that a person maintains between his attitude and his work environment. This depends on intrinsic and extrinsic factors, detailed in two chapters: psychosocial risk factors and work performance. The Psychosocial Risk Factors Questionnaire F-Psico 3.0 was applied to a population of fifty workers in order to identify the levels of risk existing in the organization. The results were corroborated by the performance evaluation applied to all heavy-duty carriers of the organization
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/12855
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