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Título : El régimen laboral ecuatoriano de los trabajadores y servidores públicos dentro del estado constitucional de derechos
Autor : Venegas Carrasco, Germán Alexander
Erazo Arroyo, Jeniffer Alexandra
Palabras clave : RÉGIMEN LABORAL
SERVIDORES PÚBLICOS
ESTADO CONSTITUCIONAL DE DERECHOS
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE
Citación : Erazo Arroyo, Jeniffer Alexandra (2017). El régimen laboral ecuatoriano de los trabajadores y servidores públicos dentro del estado constitucional de derechos. Proyecto de investigación presentado como requisito previo a la obtención del Título de Abogada. Carrera de Derecho. Quito: UCE. 89 p.
Resumen : La presente investigación busca analizar el régimen jurídico ecuatoriano que rige actualmente para los trabajadores y servidores públicos; esto implica conocer la normativa que rige para los trabajadores, obreros y servidores públicos, ya que su régimen jurídico es distinto, al igual que los derechos que amparan a cada uno de ellos. Partiendo del hecho de que la Constitución es la Carta Magna y la madre de las demás normas, se evidenciará como varias de las reformas a la Ley Orgánica del Servicio Público, Código del Trabajo, Mandatos y Decretos, se contraponen a lo que dispone la Constitución. Por ello es necesario identificar qué elementos normativos son los que generan una regresión de derechos, a fin de enfrentar ésta problemática que afecta al sector más vulnerable de la relación laboral, es decir el trabajador.
The current investigation is addressed to analyze the Ecuadorian legal regime currently ruling public workers and servers. Taking into account their rights have been changes in the new constitutional paradigm, which has named our Sate as law-ruling and constitutional State. It implies knowing the regulatory body ruling public workers and servers, because their legal law is different, as well as rights being granted to each of them. Based on the fact that the Constitution is the Maximum Law and the mother of the rest regulations, evidence was shown on how reforms to the Public Service Organic Law, Labor Code, Mandates and Rights, are opposed to provisions contained in the Constitution, regarding to the right to work, because such a regulation proposes that the State is responsible for assuring access to employment, stability, freedom of association, among others, that are not processed through a secondary regulation. Necessary is identifying what regulatory elements generate regression of rights, so as to face such problematic that affect the most vulnerable sector of the labor relation, workers. After identifying the regressive regulation, necessary is promoting a proposal to assure work as a human right and try that it is seen as a State's public policy
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/13146
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