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Título : Influencia de los factores de riesgos psicosociales en el desempeño laboral del personal docente de la unidad educativa Diez de Agosto
Autor : Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido
Araguillín Morillo, Andrea Elizabeth
Palabras clave : RIESGOS PSICOSOCIALES
TEST F-PSICO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
EVAL 01
DESEMPEÑO LABORAL
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE
Citación : Araguillín Morillo, Andrea Elizabeth (2017). Influencia de los factores de riesgos psicosociales en el desempeño laboral del personal docente de la unidad educativa Diez de Agosto. Trabajo de titulación para la obtención del Título de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 93 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, Influencia de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Desempeño Laboral. El objetivo fundamental es determinar la Influencia que existe entre los Riesgos Psicosociales y el Desempeño laboral del personal docente de la Unidad Educativa Diez de Agosto La Hipótesis: Los Factores de Riesgos Psicosociales tienen relación en el Desempeño Laboral del Personal Docente de la Unidad Educativa Diez de Agosto. El fundamento teórico: Se basa en los Factores de Riesgo Psicosocial que plantea el Test F-Psico, conjuntamente con la Evaluación del Desempeño Eval 01 que nos brinda una apreciación de la relación que existe entre las variables. La investigación es de tipo correlacional, es no experimental.
Research paper about Industrial Psychology, the Influence of Psychosocial Risk Factors on Job Performance. The main objective is to determine the Influence existing between the Psychosocial Risks and Job Performance of the teaching staff in Unidad Educativa Diez de Agosto (Tenth of August School) The Hypothesis: Psychosocial Risk Factors have a relation in the Job Performance of the teaching staff in Unidad Educativa Diez de Agosto (Tenth of August School). Theoretical background: It is based on the Psychosocial Risk Factors presented by the F- Psico Test, in conjunction with the Eval 01 Performance Evaluation that shows an assessment of the relation existing between the variables. The research is correlational and nonexperimental.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14038
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