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Título : Los factores de riesgo psicosocial y su influencia en el desempeño laboral del personal con capacidades especiales del área de servicios generales de la Empresa Productos Familia Sancela del Ecuador S.A.
Autor : Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido
Córdova Acurio, Mónica Nathalie
Palabras clave : SEGURIDAD OCUPACIONAL
RIESGO PSICOSOCIAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito: UCE
Citación : Córdova Acurio, Mónica Nathalie (2018). Los factores de riesgo psicosocial y su influencia en el desempeño laboral del personal con capacidades especiales del área de servicios generales de la Empresa Productos Familia Sancela del Ecuador S.A. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 100 p.
Resumen : Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Factores de Riesgo Psicosocial y Desempeño Laboral. El objetivo fundamental es conocer los factores de riesgo psicosocial y su influencia en el desempeño de los trabajadores con capacidades especiales del área de Servicios Generales de la empresa Productos Familia Sancela del Ecuador S.A. Investigación descriptiva, no experimental, transversal, con empleo del método deductivo y estadístico compuesto de tres capítulos el primero sobre seguridad y salud ocupacional, el segundo sobre la evaluación del desempeño y el tercero sobre la discapacidad. Se aplicó el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial intralaboral y extralaboral del Ministerio de Protección Social y el cuestionario GPS operativo propio de la empresa para identificar el desempeño laboral a una población de veinte y cuatro trabajadores, cuyos resultados comprueban la hipótesis nula la cual indica que los factores de riesgo psicosocial no influyen directamente en el desempeño laboral, sin embargo no es completamente falso, debido a que se evidencia una considerable baja percepción de riesgo en los factores psicosociales intralaborales que se relaciona al favorable desempeño laboral
Research work about the Industrial Psychology, specifically Factors of Psychosocial Risk and Job Performance. The main objective is to know the factors of psychosocial risk and their influence in the performance of the workers with special abilities in the General Services Area of the company Productos Familia Sancela del Ecuador S.A. This is a descriptive, non-experimental and transversal research, with use of deductive and statistic method, which includes three chapters: the first one on safety and occupational health, the second one on the evaluation of the performance and the third related to disability. It was applied the intra-job and extra-job Questionnaire on Factors of Psychosocial Risk from the Ministry of Social Protection and the GPS operative questionnaire of the company, to identify the job performance in a population of twenty four workers, the results prove the null hypothesis which indicates that the psychosocial risk factors do not influence directly in the job performance, however, it is not completely false, as there is evidence of a considerable low perception of risk in the intra-labor psychosocial factors, which are related to a favorable job performance
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14118
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