Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14536
Título : Propuesta de mejoramiento en el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado a la Empresa Pública Metropolitana de Rastro Quito EMRAQ-EP
Autor : Osorio Vargas, Gabriel
Espinoza Naranjo, Christian Andrés
Palabras clave : SELECCIÓN DE PERSONAL
FAENAMIENTO DE CALIDAD
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
TALENTO HUMANO
PROCESO ADMINISTRATIVO
DESEMPEÑO LABORAL
CAPACITACIÓN
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE
Citación : Espinoza Naranjo, Christian Andrés (2017). Propuesta de mejoramiento en el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado a la Empresa Pública Metropolitana de Rastro Quito EMRAQ-EP. Trabajo de titulación, modalidad presencial proyecto de investigación para la obtención del título de Ingeniero en Administración Pública. Carrera de Administración Pública. Quito. UCE. 304 p.
Resumen : El presente trabajo tiene como finalidad establecer una propuesta de mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado a la “Empresa Pública Metropolitana de Rastro Quito”, dedicada al faenamiento de calidad a la ciudad de Quito, siendo el objetivo principal de esta tesis lograr establecer un proceso adecuado de reclutamiento y selección de personal que encamine a cumplir de manera eficiente los objetivos planteados por la empresa, de manera que se cuente con personal competente para el desarrollo de las actividades diarias. Al contar con capital humano adecuado las empresas se tornan más competitivas, incrementan su producción y es de gran importancia poseer colaboradores comprometidos y competentes, se trata de optimizar el tiempo, solucionar posibles conflictos, además de perfeccionar el desempeño laboral. Por lo tanto, mediante la aplicación de propuesta de Mejoramiento de Reclutamiento y Selección de Personal, se podrá cumplir con las necesidades y exigencias de la ciudanía en cuanto al servicio proporcionado.
This paper aims to establish a proposal to improve the process of recruitment and selection of staff applied to the Empresa Pública Metropolitana de Rastro Quito EMRAQ-EP, dedicated to slaughtering quality to the city of Quito. The main objective of this thesis to achieve and set a proper process of recruitment and selection of personnel that will efficiently meet the objectives set by the company, so that is equipped with competent staff for the development of daily activities. By attracting adequate human capital, companies become more competitive increase their production. It is also of great importance to have the right staff, is to optimize the time, resolve possible conflicts, in addition to improving job performance. Therefore by applying improvement proposal recruitment and selection of personnel, it can meet the needs and demands of citizenship about the service provided.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14536
Aparece en las colecciones: Titulación - Administración Pública

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCE-0003-AP008-2018.pdfTRABAJO DE TITULACIÓN A TEXTO COMPLETO6.02 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.