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Título : Factores de riesgos ergonómicos y desempeño laboral en el personal operativo de la planta de bisutería de una empresa de venta directa
Autor : León Navarrete, Marco Marcelo
Sánchez Enríquez, María Belén
Palabras clave : SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS ERGONÓMICOS
DESEMPEÑO LABORAL
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE
Citación : Sánchez Enríquez, María Belén (2017). Factores de riesgos ergonómicos y desempeño laboral en el personal operativo de la planta de bisutería de una empresa de venta directa. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Magíster en Seguridad y Salud Laboral. Instituto Superior de Investigación y Posgrado. Quito: UCE. 103 p.
Resumen : La presente investigación tiene como objetivo fundamental, determinar la incidencia de las variables, dependiente e independiente, de tal manera que permita conocer de qué forma influye los riesgos ergonómicos sobre el desempeño laboral del personal operativo de la planta de bisutería de la empresa Azzorti venta directa S.A, dicha comprobación se realiza a través de las respectivas encuestas aplicada a la población objetivo, mediante el uso de cuestionarios propiamente establecidos para este tipo de trabajo; para el análisis del desempeño laboral de los colaboradores de la planta de bisutería, se hace uso del formulario “SENRES 2011” del ministerio de relaciones laborales, mientras que para la evaluación de los riesgos ergonómicos se utiliza el “Método RULA”, el cual a través de puntuaciones permite determinar qué nivel de riesgo se encuentra un individuo en cada puesto de trabajo. Posterior a la obtención de los datos correspondientes a las encuestas, se lleva a cabo la tabulación en un software estadístico SPSS, el cual facilitaría la relación de las dos variables en estudio
This study has the main goal of determining the incidence of the dependent and independent variables in such a way that may allow understanding how ergonomic risks influence the occupational performance of operative personnel at Azzorti Venta Directa S.A., a company dedicated to the direct sale of costume jewelry. This verification is done through surveys applied on the study population using questionnaires formulated for this specific type of study. For the analysis of the occupational performance of the company’s employees, this study used the “SENRES 2011” form of the Ministry of Labor Relations, whereas ergonomic risks were assessed using the RULA method, which, through a scoring methodology, allows determining the level of ergonomic risk to which an individual is subjected in a specific work post. Finally, after collecting the information from the surveys, the data were tabulated using SPSS statistical software, which facilitated relating the two study variables
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14728
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