Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/16650
Título : Influencia del estrés en la evaluación del desempeño: áreas técnicas y administrativas en GADIP Municipio de Cayambe
Autor : Rodríguez Caiza, Mario Gonzalo
Valladares Cachipuendo, Sonia Mercedes
Palabras clave : ESTRÉS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
MUNICIPIO DE CAYAMBE
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito: UCE
Citación : Valladares Cachipuendo, Sonia Mercedes (2018). Influencia del estrés en la evaluación del desempeño: áreas técnicas y administrativas en GADIP Municipio de Cayambe. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 106 p.
Resumen : Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial específicamente Influencia del estrés en la evaluación del desempeño: áreas técnicas y administrativas GADIP Municipio de Cayambe. El objetivo fundamental es Identificar la Influencia del Estrés en la Evaluación del Desempeño en GADIP Municipio de Cayambe en las Áreas Técnicas y Administrativas. El marco teórico compuesto de dos capítulos, el primero estrés laboral y el segundo evaluación del desempeño. Los instrumentos utilizados son para estrés laboral, cuestionario del estrés de la OIT -OMS y de evaluación del desempeño el cuestionario de evaluación del desempeño. Los resultados obtenidos a nivel general señalan que a menor nivel de estrés mayor nivel de desempeño. En base a los resultados se demostró que las ambas variables se correlacionan, permitiéndonos comprobar la hipótesis de investigación principal. En conclusión, el estrés laboral no afecta al personal de las áreas técnicas y administrativas en GADIP Municipio de Cayambe por lo que su desempeño laboral es eficiente y productivo
Research work on Industrial Psychology, specifically on the Influence of stress in the performance evaluation: Technical and Administrative Areas in GADIP, Cayambe Municipality. The main objective is to Identify the Influence of Stress in performance evaluation in GADIP, Cayarnbe Municipality in the Teclmical and Administrative Areas. The theoretical frarnework is formed by two chapters, the first is related to job stress and the second relates to performance evaluation. The tools used are for job stress, OIT-OMS questionnaire of stress and a questionnaire for performance evaluation. The results obtained at general level show that at less stress level, a higher performance level. Based on the results, it was shown that both variables are correlated, allowing to check the hypothesis of the main research. In conclusion, the job stress <loes not affect to the personnel of the technical and administrative areas in GADIP, Cayambe Municipality, thus, their job performance is efficient and productive
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/16650
Aparece en las colecciones: Titulación - Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCE-0007-CPS-035.pdfTRABAJO DE TITULACIÓN A TEXTO COMPLETO1.16 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.