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Título : Mujer y conciliación de la vida laboral y familiar: el sector público en Ecuador a partir de la constitución del 2008
Autor : Mancero Acosta, Mónica Patricia
Orellana Villarreal, María Fernanda
Palabras clave : TRABAJO PRODUCTIVO
CORRESPONSABILIDAD
TRABAJO REPRODUCTIVO
CONCILIACIÓN
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito: UCE
Citación : Orellana Villarreal, María Fernanda (2018). Mujer y conciliación de la vida laboral y familiar: el sector público en Ecuador a partir de la constitución del 2008. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Magister en Sociología Política con mención en Gobernabilidad de Sistemas Institucionales. Instituto Superior de Investigación y Posgrados. Quito: UCE. 154 p.
Resumen : La conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer es un problema latente en el Ecuador y el mundo desde que las mujeres se incorporaron al campo laboral. Este trabajo de titulación trata sobre la problemática de las mujeres del sector público ecuatoriano del Distrito 5 del Ministerio de Educación, y de cómo ellas concilian su trabajo productivo y reproductivo. Se aplicó el método etnográfico y cualitativo de investigación con entrevistas e historias de vida de un estudio de caso específico fundamentado en las teorías feministas del siglo XX y actuales y en la diversidad de conceptos sobre conciliación que nacen en la posguerra europea. Inicia con lo histórico del trabajo femenino (en Ecuador y el mundo) y de conciliación; luego, se refiere a la normativa ecuatoriana respecto a conciliación en los códigos y Constitución del 2008, a las políticas públicas y al discurso sobre la igualdad. Finalmente, se clasifican los hallazgos encontrados en la investigación en: corresponsabilidad entre hombres y mujeres para las labores del cuidado y en otras categorías donde el cuidado es apoyado por personas de la familia o externas a la misma. Se concluye que el estado es responsable de la creación y ejecución de políticas que favorezca a las mujeres del sector público, sin embargo, el patriarcado está anquilosado en la cultura estatal, de las mismas mujeres y hombres ecuatorianos.
Women balancing work and family is an ever growing problem in Ecuador and in the world from the moment women entered the working place. This paper goes on the difficulties experienced by women working at the District 5 of the Ministry of Education, in the public sector, and how they balance their productive and reproductive work. It was carried out an ethnographic and qualitative research, with interviews and life stories from work based on the feminist’s theories from the XX century and the present time, and in the diversity of concepts about balance that started after the war in Europe. This piece of work begins with the work of women throughout time (in Ecuador and the world) and the conciliation. Then, it refers to the Ecuadorian regulation regarding conciliating the codes and the Constitution of 2008, to the public policies and the discourse on equality. Lastly, the findings of the research are presented: the joint responsibility of men and women to provide care and in other categories where care is provided by family members or third parties. It is concluded that the State is responsible for creating and executing policies that favor women in the public sector; however, patriarchy is encrusted in the state culture of Ecuadorian women and men.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/17558
Aparece en las colecciones: Titulación - Posgrado Ciencias Sociales y Humanas

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