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Título : Diseño de Sistema de Clasificación Valoración de Puestos para el personal operativo del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito
Autor : Guevara, Antonio
Cárdenas Varela, Esteban Ernesto
Palabras clave : PERSONAL
TALENTO HUMANO
VALORACION PUESTOS
REMUNERACIONES
DESCENTRALIZACION
FODA
Fecha de publicación : mar-2012
Editorial : Quito: UCE
Citación : Cardenas Varela, Esteban Ernesto. (2012). Diseño del Sistema de Valoración de Puestos para el personal operativo del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito. Tesis para la obtención del Título de Ingeniero en Administración Pública. Carrera de Administración Pública. UCE. 137 p.
Resumen : Actualmente el sistema de Valoración de Puestos se encuentra homologado al Sistema del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, pero manteniendo las distancias remunerativas y diferenciación de escalas debido a que no responden a un sistema de valoración de conformidad a las actividades que se desempeñan en cada puesto o grado jerárquico, la propuesta de un nuevo Sistema de Clasificación y sobre todo de la Valoración de Puestos del Personal Operativo del Cuerpo de Bomberos, eliminará las brechas y colocará a cada grado contemplando la Ley de Defensa Contra Incendios dentro de un grupo. Ocupación homologada al escalafón dispuesto por el Ministerio de Relaciones Laborales.Para este estudio se realizó un análisis interno y externo de la Institución y sobre todo se aplicó una encuesta a fin de medir el grado de conformidad y establecer las condiciones de clima laboral interno.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/179
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