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Título : Teletrabajo: La percepción que tiene el teletrabajador sobre su salud laboral, en la ciudad de Quito
Autor : Suárez Erazo, Rosa Tatiana
Gallardo Chiluisa, Emilio Alejandro
Palabras clave : PERCEPCIÓN SOCIAL
FENOMENOLOGÍA
TELETRABAJO
SALUD LABORAL
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Quito: UCE
Citación : Gallardo Chiluisa, E. (2019). Teletrabajo: La percepción que tiene el teletrabajador sobre su salud laboral, en la ciudad de Quito. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 161 p.
Resumen : El teletrabajo es parte de la trasformación tecnológica que se está viviendo en la actualidad si bien dicha modalidad de trabajo no es nueva, es un gran impulso por las nuevas tecnológicas que se está viviendo, por ende la persona es parte de esta trasformación, la investigación tuvo como objetivó describir la percepción que el teletrabajador de sobre su salud laboral, en la ciudad de Quito., la investigación es de enfoque cualitativo, con el diseño de campo en los que se recogen la información a partir de la experiencia directa, biográfica narrativa. El fundamento teórico utilizada es la fenomenológica a partir de los cuatro ejes existenciales fenomenológicos. El instrumento utilizado es la entrevista profunda cuya información obtenida a partir de las experiencias y vivencias de los participantes con la saturación de información dando como resultado los hallazgos de los cuatro ejes existenciales del ser en mundo y se concluyó que los participantes perciben positivamente su salud laboral, aunque hay aspectos a mejorar, dando varias recomendaciones que pueden seguir las empresas
Teleworking, or telecommuting, is part of the technological transformation that is being experienced in this day and age, although this kind of work is not new, it is a great impulse for new technologies that we’re living; therefore, everyone is part of this transformation. This research’s objective was to describe the perception that teleworkers from the city of Quito have regarding their occupational health. The research took a qualitative approach, with a field design in which the information is gathered from direct experience, narrative biographical. The theoretical foundation used was the phenomenological one from the four existential phenomenological axis. The instrument that was used was the deep interview, the obtained information from the experiences of the participants with information saturation resulted in the findings of the four existential axis of being in the world; and, it was concluded that the participants perceive their occupational health positively, although there are some aspects to be improved, along with several recommendations that companies can follow were provided
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/19073
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