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Título : Diseño de un plan estratégico para el desarrollo y posicionamiento del balneario Ushimana
Autor : Díaz Nieto, Jaime
Gualotuña Gualotuña, Danilo Wladimir
Yungán Zurita, Darío David
Palabras clave : PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
TALENTO HUMANO
ANÁLISIS FINANCIERO
TOMA DE DECISIONES
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: UCE
Citación : Gualotuña Gualotuña, Danilo Wladimir; Yungán Zurita, Darío David (2013). Diseño de un plan estratégico para el desarrollo y posicionamiento del balneario Ushimana. Trabajo de Graduación previo a la del Título de Ingeniero en Finanzas. Carrera de Finanzas. Quito: UCE. 187 p.
Resumen : La planificación en las empresas es fundamental, ya que desde aquí se direcciona el camino que deberá seguir la organización para alcanzar el éxito, sirve como base para las demás funciones administrativas, organización, dirección y control. La planificación también permite reducir la incertidumbre y minimizar los riesgos, al analizar su situación actual los posibles sucesos futuros, proponer objetivos y trazar cursos de acción.Mediante la investigación y propuesta de un diseño de planificación, se busca mejorar la situación administrativa y financiera del balneario en estudio, debido a que actualmente se la realiza, de cierto modo, en forma empírica sin ninguna metodología para respaldar la toma de decisiones que determine el éxito de esta empresa, la planificación a su vez genera el compromiso y la identificación del talento humano de la empresa con los objetivos establecidos en el documento, motivándolos a su consecución.
The planning in the enterprise is fundamental because it`s the way to follow for searching the success it`s base for other functions administrative, organization, direction and control. The planning permits reduces the uncertainty and minimize the risks, when we analyze the actual situation, the possible future events it permits proposed aims and planndes an action courses. Across this investigation and the planning design, we search to imrove the administration and financial situation of the place of study; due actually it process is empirical, without any methodology to endorse the decisions for success of this company, the planning generates the compromise and human talent identication of the enterprise with the aims established in the document, motivating them to this attainment.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/2193
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