Niveles de estrés en los servidores y trabajadores públicos de las unidades administrativas de la Vicepresidencia de la República del Ecuador

Abstract

Determinar el nivel de estrés laboral en los servidores y trabajadores públicos de la Vicepresidencia de la República del Ecuador tanto por género, edad, unidades administrativas y su grupo ocupacional. Esta investigación es de tipo descriptiva, y no tiene hipótesis, sino se centra en describir un fenómeno presente en las organizaciones, concluyendo que en la Vicepresidencia de la República del Ecuador existe personal que consiguen manejar el estrés de manera adecuada, otras perecen a sus efectos, que se manifiestan en su comportamiento. Utilizando un instrumento validado para nuestro medio como es el Cuestionario de Estrés Laboral elaborado por la OIT-OMS; se evaluó a 81 servidores y trabajadores de la institución. Identificando que el promedio de la entidad es de 70 puntos dándonos un nivel Bajo de Estrés Laboral. Otros resultados de relevancia se encuentran en las unidades administrativas que presentan un nivel de estrés laboral intermedio son: la Subsecretaría General de Gobernanza y Gobernabilidad y la Dirección de Auditoría Interna con un puntaje promedio de 103.67 y 96 respectivamente. En la actualidad el estrés laboral no presenta un riesgo psicosocial para los servidores y trabajadores la Vicepresidencia del Ecuador

Determine the level of work stress in the employees and public workers of the Vice-Presidency of the Republic of Ecuador by gender, age, administrative units, and their occupational group. This research is descriptive in nature, and has no hypotheses, but focuses on describing a phenomenon present in organizations, concluding that in the Vice-Presidency of the Republic of Ecuador there are staff who manage stress properly, others perish to its effects, which manifest themselves in their behavior. Using a validated instrument for our environment such as the OIT-OMS Cuestionario de Estrés Laboral; 81 employees and workers of the institution were evaluated. Identifying that the average of the entity is 70 points giving us a Low level of Work Stress. Other relevant outcomes are found in administrative units with an intermediate level of work stress such as: Subsecretaría General de Gobernanza y Gobernabilidad and Dirección de Auditoría Interna with an average score of 103.67 and 96 respectively. Currently, work stress does not present a psychosocial risk to employees and workers of the VicePresident of Ecuador