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Título : Percepción de las trabajadoras en período de lactancia sobre las condiciones laborales recibidas en organizaciones del sector privado
Autor : Suárez Erazo, Rosa Tatiana
Campos Chávez, Roberto Andreé
Palabras clave : LACTANCIA MATERNA
CONDICIONES LABORALES
PERCEPCIÓN
FENOMENOLOGÍA
Fecha de publicación : 2021
Editorial : Quito : UCE
Citación : Campos Chávez, R.A.(2021).Percepción de las trabajadoras en período de lactancia sobre las condiciones laborales recibidas en organizaciones del sector privado.[Trabajo de Titulación modalidad Proyecto de Investigación presentado como reqisito previo a la obtención del título de Psicólogo Industrial].UCE.
Resumen : Mientras el número de mujeres en el ámbito laboral aumenta, también lo hace el número de madres trabajadoras quienes tendrán que experimentar su periodo de lactancia en la organización. La organización tiene la obligación de brindar las facilidades o condiciones laborales necesarias para apoyar a las madres quienes, durante la jornada laboral, decidan dar de lactar o extraerse leche. Objetivo: Describir la percepción que tienen las madres trabajadoras en período de lactancia sobre condiciones laborales que recibieron en organizaciones privadas. Método: La investigación tiene un enfoque cualitativo con un diseño fenomenológico. Se levantó la información a través de una entrevista semiestructurada la cual se aplicó a una muestra no probabilística de 6 madres en periodo de lactancia, pertenecientes a empresas del sector privado. Resultados: Las madres del estudio que describieron su experiencia en la empresa como muy buena, tranquila y estaban contentas, contaban con condiciones laborales adecuadas para su lactancia; a diferencia de las otras mamás que no contaron con las facilidades necesarias, como espacio y tiempo para la extracción de leche o con el apoyo de sus jefes, quienes describieron su experiencia como triste y frustrante.
While the number of women in the labor area increases, so does the number of working mothers who will have to experience their breastfeeding period in the organization. The organization has the obligation to provide the necessary facilities or working conditions to support mothers who, during the working day, decide to breast-feed or to extract milk. Objective: To describe the perceptions of working mothers during the breastfeeding period about the working conditions they received in private organizations. Method: The research has a qualitative approach with a phenomenological design. The information was collected through a semi-structured interview, which was applied to a non-probabilistic sample of 6 mothers in breastfeeding period, who belong to private sector companies. Results: The mothers of the study described their experience in the cornpany as very good, calm and happy, they had an adequate working conditions for breastfeeding; unlike other moms who did not have the necessary facilities, such as space and time for milk extraction or with their bosses' support, who described their experience as sad and frustrating.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/24033
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