Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/24581
Título : Diagnóstico de los niveles de comunicación interna en una empresa productora y comercializadora de químicos
Autor : Meza Oleas, Benjamín Reinaldo
Tigse Lara, Luis Alfredo
Palabras clave : COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
DIMENSIONES DE LA COMUNICACIÓN
NIVEL DE COMUNICACIÓN INTERNA
Fecha de publicación : 2021
Editorial : Quito: UCE
Citación : Tigse Lara, L. A. (2021). Diagnóstico de los niveles de comunicación interna en una empresa productora y comercializadora de químicos. [Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial]. UCE
Resumen : El presente trabajo de investigación cuyo tema es “Diagnóstico de los niveles de comunicación interna en una empresa productora y comercializadora de químicos” trata sobre la comunicación organizacional interna en la empresa productora y comercializadora Diversquim S. A. El objetivo principal es determinar los niveles de comunicación interna que posee la organización. Para el desarrollo de la presente investigación, se aplicó el Cuestionario de Comunicación Organizacional del trabajo “La comunicación organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa PARIS QUITO S. A”, las que comprende las siguientes dimensiones: Comunicación general, Comunicación con los compañeros, comunicación con su supervisor y comunicación con sus subordinados. El enfoque del trabajo es cuantitativo y su diseño es no experimental-transversal-descriptivo. La muestra estuvo conformada por 42 trabajadores de la organización. La conclusión principal fue que el 47,62% de la población percibe como Buena el nivel de comunicación que maneja la empresa.
This capstone Project entitled “Analysis of the Level of Internal Communication in a Chemical Manufacturing and Sales Company” addresses the internal organizational communicatio of Diversquim S. A. Manufacturing and Sales Company. The main objective is to determine the level of internal communication in the organization. For the development of this research, an Organizational Communication Questionnaire called “Organizational Communication and its impact on jod performance of the employees of PARIS QUITO S. A. company” was implemented. It included the following dimensions: General Communication, Communication with Colleagues, Communication with Supervisors, and Communication with Subordinates. This is a qualitative research Project based on a non-experimental-transversal-descriptive design. The simple involved 42 employees of the organization. The main conclusión was that 47.62% of the people perceive a Satisfactory level of communication within the company.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/24581
Aparece en las colecciones: Titulación - Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
FCP-CPI-TIGSE LUIS.pdfTRABAJO DE TITULACIÓN A TEXTO COMPLETO2.55 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.