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Título : Estimación de la exposición a los factores de riesgo laboral y su posible asociación con las variables socio-demográficas en los servidores administrativos de la Universidad Central del Ecuador.
Autor : Chiriboga Alvarado, Patricio Oswaldo
Ortiz Segarra, Bolívar Francisco
Palabras clave : RIESGOS LABORALES - FACTORES
SERVIDORES PÚBLICOS
MATRIZ TRIPLE CRITERIO – MINISTERIO RELACIONES LABORALES
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: UCE
Citación : Ortiz Segarra, Bolívar Francisco (2013). Estimación de la exposición a los factores de riesgo laboral y su posible asociación con las variables socio-demográficas en los servidores administrativos de la Universidad Central del Ecuador. Informe Final del Trabajo de Postgrado, previo a la obtención del título de Magíster en Seguridad y Salud Laboral. Instituto de Investigación y Postgrado. Quito: UCE. 145 p. .
Resumen : Trabajo de posgrado sobre Seguridad y Salud Laboral, Condiciones de Trabajo, específicamente Riesgos Laborales; cuyo objetivo: estimar factores de riesgo laboral en servidores de una universidad de Quito. El problema es la reducida identificación y la ausencia de datos de los peligros y riesgos ocupacionales, motivo para probar relación con variables socio-demográficas. Investigación descriptiva, cuanti-cualitativa, transversal, inductivo-deductiva y no experimental. Se fundamenta en el estudio científico y dialéctico de condiciones y acciones sub-estándares en puestos de trabajo, que contradicen normas técnico-legales de la Organización Internacional del Trabajo, Comunidad Andina de Naciones, Constitución Estatal, Código Laboral, Decreto Ejecutivo 2393, Resolución IESS-333 y Estatuto Universitario. Aborda en 2 títulos: tipos de factores de riesgo y condiciones y actos inseguros; metodología que valida la Matriz Triple Criterio, selecciona riesgos, establece cruce de variables; demuestra que los funcionarios están más expuestos a riesgos ergonómicos y psicosociales, y el personal de servicios a riesgos ambientales; concluye y propone que la estimación es la base para programas de cultura preventiva.
Masters degree Thesis about Occupational Safety and Health, Working Conditions, Occupational Hazards specifically, whose goal: estimating occupational risk factors in a university servers Quito. The problem is the reduced identification and the lack of data on occupational hazards and risks, motive to prove relationship with socio-demographic variables. The investigation is descriptive, quantitative and qualitative, cross-sectional, inductive-deductive and not experimental. It is based on scientific and dialectical study, about substandard conditions and actions in jobs that contradict legal technical standards of the International Labor Organization, Andean Community, State Constitution, Labor Code, Executive Order 2393, IESS-333 Resolution and Staff College. Addresses in two headings: types of risk factors and conditions and unsafe acts; methodology validates Triple Matrix Criteria, select risks, establishes cross variables, shows that officials are more exposed to ergonomic hazards and psychosocial services personnel environmental risks; concludes and suggests that the estimate is the basis for preventive culture programs.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/2743
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