La Influencia de las Condiciones Laborales en el Rendimiento laboral de los trabajadores de Vanipubli Ecuatoriana S.A.

Abstract

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Condiciones laborales y Rendimiento Laboral. El objetivo fundamental es Evaluar y Analizar las Condiciones Laborales de un grupo de colaboradores de la Empresa Vanipubli Ecuatoriana S.A. y determinar su influencia en el Rendimiento Laboral. La hipótesis plantea demostrar que las Condiciones Laborales se relacionan con el rendimiento de sus trabajadores. El fundamento teórico: se lo realizó con el Humanista, Chiavenato, quien refiere que las Condiciones Laborales buscan proporcionar un ambiente físico, psicológico y social de trabajo agradable y seguro, así como garantizar relaciones amigables y de cooperación entre los trabajadores. Investigación de tipo Descriptiva con diseño no experimental y enfoque mixto. La conclusión principal refiere que las Condiciones Laborales de los trabajadores, de relaciona con su rendimiento productivo y de buen Desempeño. La Recomendación: se orienta a que se deben implementar planes de mejoras continuas y evaluaciones periódicas bajo protocolos técnicos de evaluación del desempeño, esto permitirá aplicar las medidas correctivas de una manera más clara y funcional.

Investigation Project on Industrial Psychology, specifically on Working Conditions and Laboral Performance. Its main objective is to evaluate and analize working conditions of a group of workers of the Ecuadorian Company Vanipubli A.S. and determine its influence on Laboral Performance. The hypothesis states to demonstrate that the working conditions are directly related to the performance of their workers. The theoretical basis: it is done with the Humanist,Chiavenato, who refers that working conditions seek to provide a pleasant physical, psychological and social environment and safe working and ensure friendly and cooperative relations between workers. Descriptive, non-experimental designed research with a mixed approach. The main conclusion relates to workers working conditions, related to their productive output and good performance. The recommendation aims to implement continuous improvement plans and technical protocols under performance evaluations periodic evaluations, under technical performance evaluation protocols, this will allow to apply the corrective measures in a more clear and functional way.