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Título : Plan de comunicación para la organización de adultos mayores: Edad de Oro
Autor : Llerena Borja, Oscar Alejandro
Mayanquer Valencia, Isabel Alexandra
Palabras clave : COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN INTERNA
ANCIANOS
DESARROLLO SOCIAL
PLAN DE COMUNICACIÓN
ESTRATEGIAS COMUNICATIVAS
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Mayanquer Valencia, Isabel Alexandra (2015). Plan de comunicación para la organización de adultos mayores: Edad de Oro. Trabajo de grado previo a la obtención del título de Licenciada en Comunicación Social. Carrera de Comunicación Social. Quito: UCE. 98 p.
Resumen : Propone facilitar a la organización la generación de conciencia sobre la actividad social y la importancia de la comunicación en la vida laboral y en la vida diaria, para más tarde definir cómo se va a conseguir lo que se pretende, en todo este estudio está presente la inclusión y participación, en función de los adultos mayores y de los trabajadores de esta organización. Plantea mejorar la comunicación interna de los trabajadores en el ámbito de calidad humana, y trabajo en equipo, reconociendo las debilidades e identificando los problemas, a través de entrevistas, registrando acontecimientos en el cuaderno de campo y realizando una matriz F.O.D.A. donde se busca conocer el manejo y la utilización de la comunicación como herramienta de trabajo. El Plan Comunicacional será un apoyo para la organización, proyectándose no solo a formar un conducto de comunicación, sino también a fortalecer el nexo entre la organización, los adultos mayores y el sector, con su afán de conseguir la dentificación total de la organización.
The current work proposes facilitation to the organization generating consciousness on social activity and relevance of communication in labor life and daily life, in order to define how is to be got what is wanted. Along the study, inclusion and participation is involved in the study in relation to elderly people and workers of such organization. The proposal is improving internal communication of workers in the human quality field, team work, by determining weaknesses and troubles, through interviews, by registering occurrences in a field handbook and by preparing an SOWT matrix, intended to know management and use of communication as a work tool. The Communication Plan shall be the organization support, projected not only to for a communication channel, but also to strength the link between the organization, elderly people and the sector, in order to get full identification of the organization.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/4948
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