Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/574
Título : Diseño de un Manual de descripción y análisis de puestos tipo del Centro Regional de Adiestramiento Canino de la Policia Nacional del Ecuador
Autor : Avila Reinoso, Carlos
López Changuán, Jessica Alexandra
Palabras clave : RECURSOS HUMANOS
ANALISIS PUESTOS
RECLUTAMIENTO
CAPACITACION
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
ESTRUCTURA OCUPACIONAL
Fecha de publicación : may-2012
Editorial : Quito: UCE
Citación : López Changuán, Jessica Alexandra (2012). Diseño de un Manual de descripción y análisis de puestos tipo del Centro Regional de Adiestramiento Canino de la Policia Nacional del Ecuador. Tesis para la obtención del título de Ingeniera en Administración Pública. Carrera de Administración Pública. Quito: UCE. 159 p.
Resumen : La importancia del presente trabajo radica en que el Centro Regional de Adiestramiento Canino de la Policía Nacional del Ecuador, cuente con un Manual de Descripción y Análisis de Puestos, el cual sin duda favorecerá el manejo oportuno de los sistemas o procesos de la Administración de Recursos Humanos, consiguiendo la estructura ocupacional ideal y por ende la consecución de los objetivos institucionales Este Manual les permitirá tener detallado las actividades, responsabilidades y funciones que caracterizan un cargo, la formación académica exigida, la experiencia laboral, las habilidades, las condiciones de trabajo, entre otros aspectos que se debe cumplir para ocupar un cargo específico, todo esto sin duda constituye una guía para las jefaturas, coordinadores y colaboradores en la organización administrativa de la institución. Es una fuente de información básica para la adecuada planeación de Recursos Humanos y es necesaria para la selección y formación del personal.
ABSTRACT.- The main objective of this work is that the Regional Center of Ecuadorian Canine National Police, expect a Manual Job description and analysis, which will provide an efficient management systems or Administration of Human resources processes, achieving an ideal occupational structure and thus lead to corporate goals. This manual will allow to detail the tasks responsibilities and functions that define each job position, as well as the working conditions, that someone should satisfy in order to fill that job position all of these, attributes, clearly provide, an referential guide for department leaders, coordinators and collaborators at the management level of an institution or enterprise, to follow. It is basic information guide for an adequate planning of human resources and personnel capacitation.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/574
Aparece en las colecciones: Titulación - Administración Pública

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UCE-0003-8.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO2.63 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.