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Título : Identificación de los factores de riesgo psicosocial y su relación con el clima laboral de los trabajadores de la Asociación Cultural Academia Cotopaxi.
Autor : Sarabia Lopez, Luis Edmundo
Arauz Jarrín, Andrea Paulina
Palabras clave : CLIMA LABORAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
RIESGOS PSICOSOCIALES
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Arauz Jarrín, Andrea Paulina (2015). Identificación de los factores de riesgo psicosocial y su relación con el clima laboral de los trabajadores de la Asociación Cultural Academia Cotopaxi. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 119 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Factores de Riesgo Psicosociales y Clima Laboral. El objetivo fundamental es determinar los factores de riesgo psicosociales y su influencia en el clima laboral de los trabajadores de la Asociación Cultural Academia Cotopaxi. La hipótesis: La presencia de Factores de Riesgo Psicosociales tiene relación con en el Clima Laboral de los trabajadores de la Asociación Cultural Academia Cotopaxi. El fundamento teórico: Los factores de riesgo psicosociales en base a Agustín Gonzáles - Pedro Mateo Floría - Maestre Diego Gonzáles y el clima laboral en base a varios autores entre ellos Idalberto Chiavenato. La metodología: investigación no experimental, descriptiva - correlacional. La conclusión general de la investigación realizada es que según los resultados obtenidos existen factores de riesgo psicosociales en la Institución en un nivel mínimo los mismos que no influyen en el clima laboral, reflejándose en el desempeño de los colaboradores de manera eficiente. Con la recomendación de mantener los factores psicosociales positivos para que estos no influyan en el clima laboral y los trabajadores sigan desempeñando su trabajo con eficiencia y calidad.
Investigation Project on Industrial Psychology, specifically on Psychosocial Risk Factors and Working Atmosphere. Its main objective is to determine the psychosocial risk factors and their influence on working atmosphere of workers of Cotopaxi Academy Cultural Association. The hypothesis: The presence of Psychosocial Risk Factors have relationship with Working Atmosphere of Workers of Cotopaxi Academy Cultural Association. The theoretical foundation: Psychosocial risk factors based on Agustin Gonzales - Pedro Mateo Floria - Diego Gonzales and working atmosphere based on various authors, among them Idalberto Chiavenato. The methodology: non-experimental, co-relational-descriptive investigation. The general conclusion states that the performed investigation is that according to the reached results there are psychosocial risk factors in the Institution in a minimum level, that do not influence on Working Atmosphere, without major incidence on workers efficient performance. With the recommendation to keep the positive psychosocial factors so that these may not influence on working atmosphere and workers may continue performing their duties with efficiency and quality.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7268
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