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Título : Estimación de la exposición a los factores de riesgo laboral y su posible asociación con las variables sociodemográficas en los servidores de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Central del Ecuador
Autor : Pozo Benítez, Myriam Susana
Zurita Beltrán, Galo Eduardo
Palabras clave : RIESGOS LABORALES
VARIABLES SOCIODEMOGRÁFICAS
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Zurita Beltrán, Galo Eduardo (2015). Estimación de la exposición a los factores de riesgo laboral y su posible asociación con las variables sociodemográficas en los servidores de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Central del Ecuador. Informe final del trabajo de postgrado previo a la obtención del Título de Magíster en Seguridad y Salud Laboral. Instituto de Investigación y Postgrado. Quito: UCE. 128 p.
Resumen : Trabajo de posgrado de Seguridad y Salud Laboral, específicamente Riesgos laborales y variables sociodemográficas. El objetivo general, estimar los factores de riesgo laboral de los colaboradores de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Central del Ecuador y su posible relación con las variables sociodemográficas. Es una investigación descriptiva, transversal, correlacional y no experimental. La naturaleza de este trabajo se sustenta en un marco legal laboral ocupacional vigente tanto con normas nacionales e internacionales que regulan la prevención de accidentes y enfermedades profesionales y lucha por generar una cultura de prevención. La hipótesis plantea: A mayor exposición a factores de riesgo laboral mayor asociación con las variables socio demográficas. Se concluye que a mayor exposición a factores de riesgo laboral, existe una asociación directa sobre las variables sociodemográficas con la recomendación de institucionalizar una cultura preventiva de Seguridad y Salud Ocupacional.
Post-graduate project on Occupational Safety and Health, Occupational risks specifically and socio-demographic variables. The overall objective estimates that occupational risk factors of employees of the Administrative Sciences Faculty of Central University of Ecuador and its possible relationship to socio-demographic variables. It is a descriptive, transversal, co-relational and experimental investigation. The nature of this work is based on an existing legal framework on occupational work with both national and international standards governing the prevention of occupational accidents and diseases and strives to create a culture of prevention. The hypothesis is: Greater the exposure to occupational factors greater risk association with socio-demographic variables. It is concluded that greater exposure to occupational risk factors, there is a direct association of sociodemographic variables with the recommendation to institutionalize a culture of prevention Occupational Safety and Health.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7324
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