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Título : Los factores de riesgos psicosociales y su relación con el clima laboral de la Secretaria del Agua-Subsecretaria de la Demarcación Hidrográfica de Esmeraldas
Autor : Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido
Guijarro Estrella, Ivonne Andrea
Palabras clave : RIESGOS PSICOSOCIALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Guijarro Estrella, Ivonne Andrea (2015). Los factores de riesgos psicosociales y su relación con el clima laboral de la Secretaria del Agua-Subsecretaria de la Demarcación Hidrográfica de Esmeraldas. Informe final del trabajo del Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 103 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Laboral. El objetivo fundamental es establecer la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el clima Organizacional de la Secretaria del Agua - Subsecretaria de Demarcación Hidrográfica de Esmeraldas. El problema identificado es la Organización no ha realizado una medición de los factores psicosociales, para el mejoramiento del Clima Organizacional en los Servidores de la Secretaria del Agua - Subsecretaria de Demarcación Hidrográfica de Esmeraldas. Investigación correlacional, no experimental. El diagnosticó determinó que el estudio del clima laboral es inadecuado para los servidores de la institución, por lo que tiene una relación directa con los factores de riesgo psicosociales por lo que se encuentran en un nivel malo a muy malo; con la recomendación es mantener actividades de campo trimestrales para que los servidores mantengan un clima laboral adecuado
Investigation Project on Industrial Psychology, specifically Working Environment. Its main objective is to establish the relationship among psychosocial risk factors and organizational Environment of Water Secretariat - Undersecretary of Esmeraldas River Basin. The identified problem is that the Organization has not performed psychosocial factors measurement for improving Organizational Environment in Water Secretariat Employeess - Esmeraldas River Basin Sub-secretary. Co-relational, non-experimental Investigation. The diagnosis determined that the study of the working environment is inadequate for the institution servants, which has a direct relationship with psychosocial risk factors so they are in a bad to very bad level; the recommendation is to maintain quarterly field activities for servers to keep an adequate working environment
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7562
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