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Título : Factores psicosociales que influyen el síndrome de desgaste profesional en enfermeras del Hospital N° 1 de la Policía Nacional
Autor : Mancheno Duran, Silvia Susana
Guerrón Espín, Andrea Nathaly
Palabras clave : FACTORES PSICOSOCIALES
SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL
ENFERMERAS
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Guerrón Espín, Andrea Nathaly (2015). Factores psicosociales que influyen el síndrome de desgaste profesional en enfermeras del Hospital N° 1 de la Policía Nacional. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Clínica. Carrera de Psicología Clínica. Quito: UCE. 91 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Clínica, específicamente sobre Factores Psicosociales y Síndrome de Desgaste Profesional. El objetivo plantea conocer los Factores Psicosociales que intervienen en el síndrome de desgaste profesional en el personal de enfermería. El fin es demostrar que existe una correlación entre estas dos variables. Es un estudio fundamentado con la Teoría Cognitivo Conductual, tratado en tres capítulos: Factores Psicosociales, Síndrome de desgaste profesional y Personal de enfermería”. La investigación es no experimental, de tipo correlacional, mediante técnicas psicométricas y entrevista, en 25 personas que conforman la muestra de investigación. Concluyéndose que existe una correlación entre Factores sobresalientes tales como problemas de índole familiar, conflictos conyugales, problemas laborales y el síndrome. Recomendándose a la institución hospitalaria acordar con el personal de enfermería la racionalización de los horarios y las actividades que permitan generar un mejor ambiente laboral, evitar el cansancio emocional., recibir atención psicoterapéutica continua individual y a nivel familiar; complementariamente es necesario tomar acciones de carácter preventivo que evite se involucren otros miembros en el problema del síndrome
This is a research work on clinical psychology, specifically on Psychosocial Factors and Professional Exhaustion Syndrome. The objective proposes knowing Psychosocial Factors involved in the professional exhaustion syndrome in nursery personnel. The purpose is demonstrating there is a correlation between those two variables. It is a study based on Behavioral Cognitive theory, delivered in three chapters: Psychosocial Factors, Professional Exhaustion Syndrome and nursery’ personnel. This is a non-experimental, correlational research, by using psychometric techniques and interview, applied to 25 persons comprising our research. It was concluded that there is a relation between outstanding factors such as family troubles, marital conflicts and the syndrome. The hospital ward is recommended to agree with nursery personnel on the regularization of schedules and activities that can generate a better labor atmosphere, prevent emotional exhaustion, and get individual and family continuous psychotherapeutic attention. As a complement, preventive actions ought to be taken in order to prevent involvement of other members in the syndrome problem
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7567
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