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Título : Evaluación de factores de riesgos psicosociales de los cargos de riesgo de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP. A fin de establecer estrategias de intervención para disminuir dichos factores
Autor : Sarabia López, Luis Edmundo
Acosta Beltrán, Andrea Fabiola
Palabras clave : FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
BATERÍA DE VILLALOBOS
RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Acosta Beltrán, Andrea Fabiola (2015). Evaluación de factores de riesgos psicosociales de los cargos de riesgo de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT EP. A fin de establecer estrategias de intervención para disminuir dichos factores. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 85 p.
Resumen : Trabajo de investigación sobre PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, específicamente Factores de Riesgo Psicosociales. El objetivo fundamental es evaluar los factores de riesgo psicosocial a fin de establecer estrategias de intervención. La hipótesis plantea que la identificación de los factores de riesgo psicosociales nos permitirá diseñar las estrategias necesarias para prevenir e intervenir en el control de dichos factores. El fundamento teórico se basa en el criterio científico de Helena Villalobos (1999) que considera que el factor de riesgo psicosocial es aquella condición del individuo que bajo determinadas condiciones de intensidad y tiempo de exposición generan efectos negativos a nivel emocional, cognoscitivo, de comportamiento social, laboral y fisiológico. Investigación descriptiva, no experimental. La conclusión general dice que el diagnóstico de factores de riesgos psicosociales resultó fundamental y valioso para el establecimiento de un plan estratégico de intervención; con la recomendación de tomar acciones correctivas inmediatas frente a la existencia de dichos de factores de riesgo psicosocial en el personal que ocupa los cargos críticos o de riesgo en la organización.
Investigation project on INDUSTRIAL PSYCHOLOGY specifically Psychosocial Risk Factors. The main objective is to assess psychosocial risk factors to establish intervention strategies. The hypothesis is that psychosocial risk factors’ identification allows us to design measures to prevent and intervene in controlling these factors strategies. The theoretical framework is based on scientific criteria of Helena Villalobos (1999) who considered that the psychosocial risk factor is that condition of the individual who under certain intensity conditions and time of exposure, generate, cognitive level effects in his/her social behavior, working and physiological negative emotional results. Descriptive, non-experimental investigation. The overall conclusion states that the diagnosis of psychosocial risk factors was crucial and valuable for the establishment of a strategic plan of action; with the recommendation to take immediate corrective actions against the existence of such psychosocial risk factors in personnel in critical or risky positions in the organization.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7570
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