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Título : El estrés y su Influencia en el clima laboral de los trabajadores en el área de producción de la empresa FABRILFAME.S.A.
Autor : Guananga Quishpe, Luis Armando
Gaona Gonzaga, Allison Nathalia
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL
CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Quito: UCE
Citación : Gaona Gonzaga, Allison Nathalia (2015). El estrés y su Influencia en el clima laboral de los trabajadores en el área de producción de la empresa FABRILFAME.S.A. Informe final del trabajo del Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 128 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, para grado académico, específicamente sobre estrés y clima laboral de los trabajadores de las tres líneas del área de vestuario como son la Línea de Calzado, la Línea de Vestuario y la Línea de Camping del Departamento de Producción de la Empresa FabrilFame S.A. El estrés laboral en los trabajadores de producción es afectado en gran parte por el clima laboral que existe en el área de costura, el mismo que no es beneficioso tanto para la empresa como para los operarios de costura; este estudio nos permitirá conocer la realidad actual de la empresa. La hipótesis: el estrés Influye en el clima laboral de los trabajadores del departamento de Producción en la empresa FABRILFAME S.A. El fundamento teórico: se justifica en base al criterio científico deTrianes, María quien señala que el estrés laboral es la presencia de una situación o acontecimiento identificable que es capaz de alterar el equilibrio fisiológico y psicológico del organismo, que lleva a una serie de consecuencia a la persona de tipo neurofisiológico, cognitivo y emocional que perturba la adaptación de la persona. La investigación realizada es de tipo descriptivo, no experimental. La conclusión en general muestra que el estrés influye en el clima laboral de los trabajadores, se recomienda a la Jefatura de Talento Humano se dé importancia a la situación actual que está pasando el personal operativo para la mejora continua del trabajo y de la empresa
Research work on Industrial Psychology, prior to academic degree, specifically about stress and working atmosphere of the employees of the three lines of changing area such as: Footwear Line, Dressing Line and Camping Department of Production Company “FABRILFAME A.S.” Working stress among workers in production is largely affected by existing working atmosphere, it is not beneficial for both company and sewing workers. This study offers insight into the current situation of the company. The hypothesis: stress influences employees working atmosphere in Company “FABRILFAME A.S”. Theoretical foundation: is justified based on scientific criteria of Mary Trianes, who states that workplace stress is the presence of a situation or identifiable event that is capable of altering physiological and body’s psychological balance, leading to a series of neurophysiological, cognitive and emotional consequences that disturb the person’s adaptation. The research is non-experimental and descriptive. The general conclusion shows that stress affects employees working atmosphere, it is recommended to the Head of Human Talent gives importance to the current situation that operative personnel is facing actually for a work and company’s continuous improvement
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7589
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