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Título : La comunicación y su influencia en las relaciones interpersonales de los funcionarios de la EPMMOP en el área de recursos humanos
Autor : Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido
Charro Tenemasa, Yesenia Nereida
Palabras clave : COMUNICACIÓN
RELACIONES INTERPERSONALES
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Quito: UCE
Citación : Charro Tenemasa, Yesenia Nereida (2016). La comunicación y su influencia en las relaciones interpersonales de los funcionarios de la EPMMOP en el área de recursos humanos. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 115 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Comunicación. El objetivo fundamental es determinar que la comunicación influye en las relaciones interpersonales, a través de cuestionarios. La hipótesis: demostrar que la comunicación influye en las Relaciones Interpersonales de los funcionarios de la EPMMOP del área de Recursos Humanos. El fundamento teórico: para poder comunicarse es necesario la relación con los demás, para expresar cosas sobre nosotros. La metodología: La investigación es correlacional puesto que se relacionan dos variables la comunicación y las relaciones interpersonales dentro de un grupo. La conclusión tanto en la Comunicación como en las Relaciones interpersonales se siente satisfechos y muy satisfechos por tanto existe un clima adecuado. Con la recomendación se debería realizar eventos o reuniones en el que todos puedan intervenir y formar un mayor vínculo.
Research work about Industrial Psychology, specifically in communication. The main objective is to determine which communication affects differents relationships, through questionnaires. The hypothesis: is to demonstrate that the communication influences the interpersonal relationships of officials EPMMOP the area of Human Resources. The theoretical basis: is to communicate the relationship with others, is necessary to express things about us. Methodology: The research is correlational since two variables communication and relationships within a group. The conclusion in its communication and interpersonal relations feel satisfied and very satisfied so there is a suitable climate. The Recommendation should hold events or meetings in which everyone can participate and create greater bond.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7657
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