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Título : Los factores de riesgos psicosociales afectan a la productividad de la Empresa Textil, Textilanafit S. A.
Autor : Meza Oleas, Benjamín Reinaldo
Toscano Rengifo, David Alfredo
Palabras clave : RIESGOS PSICOSOCIALES
PRODUCTIVIDAD
TEST DE NAVARRA
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Quito: UCE
Citación : Toscano Rengifo, David Alfredo (2014). Los factores de riesgos psicosociales afectan a la productividad de la Empresa Textil, Textilanafit S. A. Informe final del trabajo de Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 169 p.
Resumen : Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales. El objetivo fundamental es probar las pausas activas como mejoramiento para contrarrestar los riesgos psicosociales, a través de técnicas básicas de respiración y descanso en el puesto de trabajo. La hipótesis; determinar si los factores de riesgo psicosociales afectan a la productividad de la empresa textil Textilanafit S.A., el fundamento teórico; evaluación inicial del Estado General de la Empresa en relación al Riesgo Psicosocial, elaborado por Matilde Lahera Martín, Juan José Góngora Yerro, Técnicos del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación del Instituto Navarro de Salud Laboral. La metodología: investigación no experimental con control de grupo pre y post-test. La conclusión general se refiere al análisis de los riesgos psicosociales de los trabajadores investigados, el alto riesgo que presentaban en su puesto de trabajo por las 12 horas continuas de labor y los movimientos repetitivos; a la vez que las pausas activas mejoran estos factores logrando que su estado llegue a ser normal. Con la recomendación se logra enfocar y explicar a las autoridades de la empresa de que las pausas activas bien organizadas y planificadas llegan a ser muy importante no solamente para los trabajadores sino para la misma empresa, ya que aumenta un gran porcentaje su productividad.
This research study is about Industrial Psychology, particularly on PsychosocialRisks. The main objectiveis to testandimprove the active breaksto counter thepsychosocial risks, through basicbreathingtechniquesand relaxation inthe workplace. The hypothesis formulation is todeterminewhetherpsychosocial risk factorsaffecttheproductivityof the textile company “TextilanafitS.A”., the theoretical basis applied is an Initial Assessment of the Company’s Balance Sheet in relation to Psychosocial Risks, prepared by MatildeLaheraMartin,JuanJoseGongoraYerro, Technicians of the Training Institution named Navarro of SafetyServiceand Occupational Health at Work. The methodology applied is not experimental withcontrolgroup of preandpost-test. The overallconclusion refers to theanalysis of thepsychosocialrisks tested to workers, thehigh risks involvedin their work environmentfor12continuous hoursofworkandrepetitive movements; whileactivebreaksimprovethesefactorsachievinganormalstate. With the recommendation our purpose is to focus andexplain to the authoritiesof the companythat a wellorganized and plannedactivebreaksbecomeveryimportant not onlyfor workers butfor the company as well, since it increases productivity at large percentages.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7661
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