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Título : Auditoría de gestión al departamento de recursos humanos de la empresa ecuatoriana de comunicaciones y fibra óptica Ecyfo S.A., por el período enero – diciembre 2013
Autor : Trujillo Calero, Geoconda Elizabeth
Mejía Zambrano, Alejandra Melissa
Palabras clave : AUDITORÍA DE GESTIÓN
CONTROL INTERNO
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Quito: UCE.
Citación : Mejía Zambrano, Alejandra Melissa (2014). Auditoría de gestión al departamento de recursos humanos de la empresa Ecyfo S.A. Tesis previa a la obtención del Título de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Contadora Pública Autorizada. Carrera de Contabilidad y Auditoría. Quito: UCE. 144 p.
Resumen : La Empresa Ecuatoriana de Comunicaciones y Fibra Óptica ECYFO S.A., se constituyó el 21 de julio del 2009 en la ciudad de Quito, Provincia de Pichincha de conformidad con la Ley de la República del Ecuador; con el objeto principal de La planeación, ejecución y gestión de proyectos de ingeniería, importación y suministro de equipos y accesorios, la interventoría, diseño, construcción, montaje, pruebas, puesta en funcionamiento, mantenimiento y explotación económica o concesión de toda clase de obras de ingeniería en desarrollo de su objeto social; la sociedad también podrá adquirir toda clase de bienes muebles e inmuebles, enajenarlos y darlos de prenda, celebrar toda clase de contratos mercantiles, con entidades bancarias, financieras y de seguros. El presente trabajo constituye la realización de una Auditoría de Gestión al Área del Departamento de Recursos Humanos de la empresa ECYFO S.A., del período comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2013, la importancia de la auditoría de gestión radica en identificar cuáles son las debilidades o falencias existentes dentro de la gestión del área a examinar, a fin de corregir las mismas para poder contar con procesos y procedimientos que se desarrollen con mayor productividad y calidad, motivo por el cual las recomendaciones que se derivan del informe final permitirán a la Empresa ECYFO S.A., atacar las falencias a fin de minimizar los efectos de las mismas.
The Company Ecuatoriana de Comunicaciones y Fibra Óptica ECYFO S.A., was established on July 21st, 2009 in Quito, Province of Pichincha according to the Law of the Republic of Ecuador; with the main objective of planning, executing and managing projects of engineering, imports and supply of equipment and accessories, intervention, design, construction, assembly, tests, operation, maintenance and economic exploitation or licensing of all kinds of engineering works in compliance with their social objective; the company can also acquire all kinds of furniture and buildings, transfer them and give them as guarantee, sign commercial contracts with banking, financial and insurance institutions. This work is a Management Audit to the Human Resources Department of the company ECYFO S.A., in the period between January 1st and December 31st, 2013, the importance of the management audit is identifying which are the weaknesses or failures existing in the area object of the study, in order to correct them to have processes and procedures that can be applied with higher productivity and quality, which is why the recommendations derived from the final report will allow the Company ECYFO S.A. to tackle the failures to minimize their effects.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7821
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