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Título : Análisis comparativo de las diferencias laborales de la población ocupada en el Ecuador según género y niveles de ocupación en el año 2014.
Autor : Medina Carranco, Nancy Clara María
Ríos Regalado, Andrea Viviana
Zumba Cali, Karina Alejandra
Palabras clave : EMPLEO
DIFERENCIAS LABORALES
POBLACIÓN OCUPADA
NIVELES DE OCUPACIÓN
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: UCE.
Citación : Ríos Regalado, Andrea Viviana y Zumba Cali, Karina Alejandra (2017). Análisis comparativo de las diferencias laborales de la población ocupada en el Ecuador según género y niveles de ocupación en el año 2014. Proyecto de graduación previa a la obtención del Título de Economista. Carrera de Economía. Quito: UCE. 91 p.
Resumen : Según la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo la población ocupada está representada por 51.255 personas al 2014, de las cuales el 41% corresponde a mujeres y el 51% a hombres, constituyéndose así la muestra del estudio para estimar comparativamente mediante el Modelo Multinomial Logit las diferencias laborales que enfrenta esta población al insertarse en el mercado laboral. Analizar el empleo de forma global encubre ciertos factores que reflejan su comportamiento real lo cual se comprueba considerando variables tales como sexo, edad, estado civil, etnia, escolaridad, experiencia y área de residencia. Por otro lado en base a las distintas categorías del nivel de ocupación se afirma que las mujeres presentan más problemas de insertarse en las actividades que requieren del 2º y 3º nivel de competencias así como también en las ocupaciones elementales; mientras que en el nivel ocupacional alto las brechas laborales no presentan mayor impacto por género y categorías ocupacionales debido a que están inmersos otros factores.
In accordance to our Nationwide Employment and Sub-employment Survey, employed population accounts for 51,255 people in 2014; out of which, 41% are women and 51% are men; hence, the study sample was constituted to comparatively estimate labor differences prevalent in the population, when it is entered to the labor market, by using Logit Multinomial Model. Globally analyze employment entails certain factors showing actual behavior, which can be verified by considering variables, such as sex, age, marital status, ethnicity, educational level, experience and residence area. On the other hand, based on diverse categories on occupation extent, it has been requiring 2nd and 3rd level of education, as well as elemental occupations, while in the high occupational field, labor gaps have no higher impact per gender and occupational categories, due to the fact other factors are involved.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9623
ISSN : BIBLIOTECA DE CIENCIAS ECONÓMICAS/T/003-2017
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