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Título : Levantamiento, diseño y caracterización de procesos para el Gobierno Autónomo Descentralizado Intercultural y Plurinacional del Municipio de Cayambe, al proceso dirección de administración del Talento Humano
Autor : Quintana Sánchez, Armando Miguel
Lema Reinoso, Leybi Maritza
Palabras clave : TALENTO HUMANO
GESTIÓN DE PROCESOS DE TALENTO HUMANO
MANUAL DE PROCESOS
RECURSOS HUMANOS
CATÁLOGO DE PROCESOS
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Quito: UCE.
Citación : Lema Reinoso, Leybi Maritza (2016). Levantamiento, diseño y caracterización de procesos para el Gobierno Autónomo Descentralizado Intercultural y Plurinacional del Municipio de Cayambe, al proceso dirección de administración del Talento Humano. Trabajo de investigación para optar por el Título de Ingeniera en Administración de Empresas. Carrera de Administración de Empresas. Quito: UCE. 110 p.
Resumen : El Trabajo de Investigación consistió en levantar la información concerniente a las actividades que realiza cada servidor que labora en la Dirección de Administración del Talento Humano del GADIP del municipio de Cayambe, para posteriormente analizar y clasificarla de acuerdo a los procesos existentes en dicha dirección; para lo cual se enfocó en la Gestión basada en Procesos, puesto que su importancia radica en conocer las actividades que producen los resultados, más no únicamente en los resultados finales, haciendo que al momento de la ejecución de las funciones correspondientes a los servidores, están sean realizadas con valor agregado, en donde se busca la satisfacción de todos los usuarios que intervienen en el GADIP de Cayambe. Con la información agrupada en procesos, subprocesos, actividades, pasos y procedimientos se procedió a elaborar el Catalogo de Procesos y luego se desarrolló el Manual de Procesos, correspondiente a los Subprocesos que existen en la Dirección de Administración del Talento Humano.
The Research Work consisted in gathering information related to the activities performed by each officer working in the Direction of Human Talent Administration of the GADIP of the Municipality of Cayambe to analyze and classify it according to the processes already existing in such direction; to do this, it was focused on the Management based on Processes, since its importance lies on identifying the activities that produce results, but not only the final results, to make sure that at the time of performing their duties, the officers performs them with added valued to guarantee the satisfaction of all the users involved in the GADIP of Cayambe. Based on the information grouped in processes, sub-processes, steps and procedures a Catalogue of Process was elaborated and then the Procedure Manual was developed corresponding to the Sub-processes already in place at the Direction of Human Talent Administration.
URI : http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9654
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